央視網消息：良好的營商環境，是企業發展的外部因素，而企業發展同樣還需要良好的內部管理、企業文化支撐其快速發展。民營企業家如何在合法合規中提高企業競爭能力，努力把企業做強做優呢？來看看專家在《論道》欄目中如何支招？
弘揚企業家精神
中國人民大學經濟學研究所所長毛振華表示，企業家精神其中更重要一條就是作為企業公平，這個守法、依規，尊重規律、尊重常識這方面的一個基本的素質和要求。所以從我們看到一些成功的企業來講，這一方面做的都比較好。
企業早期初期階段的時候，是一個開創期探索期，很多靠直覺成功的。其實到了中期，特別到了后期，就是要在一個比較遵守既定的法規框架，做好企業公平。什么叫企業公平？一個方面講公平我們就是要遵紀守法；第二個要奉獻講社會的責任；第三個要堅持自己的權利，要有很大的威權意識。加起來構成一個企業公平的概念。我們往往把目光給于少數靠特殊的技術創新的這樣一些企業家。對于很多大多數就是基本還是傳統的常規的運行大學生就業這樣一些領域里面的企業家們，我對他們很敬佩。
中央連續幾年，2016年出臺了一個保護企業家產權的，2017年出臺了一個弘揚企業家精神的，2018年又出臺了一個有一個關于民營企業走出去的座談會，這一些都在這個方面反映了國家的一個整個宏觀面的，國家政策方面的一個趨向。
培育發展沃土
龍永圖表示，總的來看，我們的營商環境在過去這些年當中，特別是從去年開始抓這個營商環境以后，我們的中國營商環境應該說有很大的進展，但是的話，我們確實不能夠滿足我們目前的狀態，特別是我們營商環境最大的問題就是不平衡。
所以我們要宣傳一些營商環境比較好的一些地方，他們的所作所為，這樣我覺得我們中國可能在不斷地提高我們經濟質量的過程當中，提高我們企業的質量，提高我們政府服務的質量，把它作為我們整個提高我們中國經濟質量發展的重要組成部分來解決，這樣我們的營商環境可以達到國際先進的水平。
